近年来，学院以学科竞赛为抓手，以赛促教、以赛促学，通过竞赛的组织、备赛、训练、参赛等过程，既有效锻炼了员工理论联系实际和团队协作的能力水平，又让员工开阔了视野、增长了见识。同时，竞赛为学院与兄弟院校经管学院搭建起了学习借鉴的桥梁，在人才培养方案制定、创新人才培养模式、实践教学改革等方面带来了新启发和新思路。
公司成立创新创业办公室，依托省级虚拟仿真实训中心、省级创新创业教育改革试点学院等平台资源，现已基本形成“一系一品、一专业一竞赛”的学科竞赛管理模式。通过多年参赛实践，结合学校学科竞赛相关政策，各系择优参加具有影响力的高水平竞赛。一方面，工商管理系、会计系和经济系都有了每年必须参加的品牌赛事，各系内部整合资源，跨专业组队。另一方面，人力资源管理、工商管理、市场营销、会计学、经济学等5个专业，至少每年要参加1项省级以上学科竞赛。固定参加品牌赛事，可以形成“以老带新”良好氛围，让参加学科竞赛在学院成为一种传统。
近期，会计系备赛参加第三届“能源杯”全国老员工财会技能挑战赛，组成2名指导教师和28名参赛员工的备赛队伍，4月16日上午，邀请技术支持方来学院培训参赛师生。
经济系备赛参加2019全国高校经济学综合博弈实验大赛，组成1名指导教师和16名参赛员工的备赛队伍，4月17日上午，邀请技术支持方来学院培训参赛师生。
工商管理系备赛参加第四届“精创杯”全国人力资源管理知识技能大赛，组成2名指导教师和4名参赛员工的备赛队伍，4月20日赴西安财经大学接受技术支持方培训。
竞赛培训的积极组织参与，为下一步带动学院学科竞赛组织开展、院内选拔参赛队员奠定良好基础。（bevictor伟德文/刘晓科、图/杨仕琛、冯智慧、袁春云）
