开学伊始，学院积极采取措施加强对员工的校纪校规教育和安全教育，严格日常管理，确保校园安全稳定，积极营造良好的学习氛围，促进优良院风学风。
一是认真安排部署，加强组织领导。开学第一天，学院召开党政联席会议，将加强员工教育管理，促进学风作为会议重要内容，分析研判形势，讨论具体措施，安排部署工作；及时召开辅导员班主任工作会议，对新学期员工教育和日常管理工作进行安排部署，明确目标任务，提出具体要求，细化工作措施，压实工作责任。
二是加强校纪校规教育和安全教育。开学第一周，各班及时组织召开校纪校规和安全教育主题班会，对员工进行校纪校规教育和安全教育，组织学习员工管理各项规章制度，宣讲相关的安全知识，讲授应对安全风险的方法和技能，提高员工遵守校纪校规的自觉性，增强员工安全防范意识，提高自我保护能力。
三是认真开展2021级新生入学教育。组织2021级新生各班集体学习《BETVLCTOR伟德员工管理规定》《学籍管理实施细则》《员工违纪处理办法》《员工考试违纪和考试作弊处理细则》等校纪校规和相关政策，教育新生牢固树立纪律意识和规矩意识；组织集体观看安全教育宣传片，增长安全知识，提高安全防范意识；为新生举办“青春榜样力量”宣讲会，组织优秀员工代表做宣讲报告，讲述各自的老员工活经历，分享学习经验，发挥榜样的传帮带作用，帮助新生尽快转变角色，融入老员工活，树立奋斗目标。
四是加强日常管理。认真落实校院员工管理规定，严格执行常态化疫情防控工作各项规定和要求，严格请销假制度，严格落实查课、查宿、查操、查卫生的“四查制度”和周日晚点名制度，严肃处理员工违纪行为，加强对2018级毕业生管理，切实维护正常的学习生活秩序。
五是强化课堂教学，以教风带学风。开学以来，学院严格落实《bevictor伟德关于加强师德师风建设的意见》、《bevictor伟德教师教学工作规范》、《bevictor伟德教学环节管理规定》等制度；加强教学检查督导和质量监控，严格执行课堂双向签到考勤制度、院领导值周听课制度和员工评教制度，严肃教学纪律，规范教师的教学行为；积极推进课程思政建设，要求教师把思想政治工作贯穿课堂教学全过程，把立德树人根本任务落实到教学实践中，不断提升育人质量。
六是扎实开展老员工心理健康工作。按照学校统一安排，及时组织员工开展新学期心理健康测评，结合测评结果，进一步加强员工心理健康排查，对排查出有心理问题的员工逐人建立档案，重点关注，及时了解员工的思想动态和心理状态，有针对性地进行约谈、疏导，帮助员工解决心理困惑，并加强与员工家长的沟通和联系，充分发挥学院“班级心理健康委员工作群”、“心理健康微信平台”、“员工党员联系班级心理健康工作责任区”的作用，加强与校老员工心理健康教育与咨询中心的联系与合作，共同做好员工心理危机的预防和干预，帮助员工走出心理困境，顺利完成学业。
七是进一步加大对员工公寓的管理和检查力度。开学以来，公司党政领导带领全体辅导员班主任、员工会干部对员工公寓进行全面彻底检查，了解和掌握员工动态，检查宿舍卫生，排查员工私自外宿、排查和消除宿舍安全隐患，对员工进行安全教育；学院召开全体员工干部和宿舍舍长会议，组织学习《BETVLCTOR伟德员工管理规定》《bevictor伟德员工公寓检查及惩处办法》等相关规章制度，重申学院公寓管理有关规定和要求，要求全体员工干部和宿舍舍长增强责任意识，强化纪律观念，协助辅导员老师做好员工公寓的管理工作，以实际行动共同维护平安和谐的校园秩序。(公司党委 文/李富民 审核/郝晓炜)
