为了推动党史学习教育走深走实，将党史学习教育成果切实转化为推动学院事业发展的强大动力，本学期开学以来，面对严峻的就业形势，学院积极开展“我为师生办实事、齐心协力促就业”实践活动。
一是思想高度重视，党政齐抓共管。开学以来，学院领导多次碰头，研判就业形势，分析毕业生基本情况，查摆就业工作中的困难和问题，明确工作思路和目标任务，周密部署，夯实责任，每位领导包抓一个专业，采取切实可行的措施，努力促进毕业生就业。
二是全员参与、形成合力。学院动员全体教职工积极关心和参与毕业生就业工作，发动教职工为毕业生就业出谋划策，牵线搭桥，努力形成全员参与、群策群力、共同促进毕业生就业的良好氛围；学院组织教师党员对建档立卡毕业生、少数民族毕业生进行一对一精准帮扶，安排每位毕业论文指导教师对自己指导的员工进行就业帮扶，给教职工分任务、压担子，将促就业落到实处。
三是指导教育、常抓不懈。学院举办2022届毕业生就业指导报告会，邀请人才招聘处副处长史建刚作专题报告，向毕业生分析就业形势，解读国家就业政策，传授求职面试方法技巧，解答员工关心的就业问题和思想困惑，勉励毕业生认清形势，转变就业观念，抓住机遇，主动求职应聘；此外，学院利用网络开展就业指导，宣传政策、提供信息、答疑解惑，助力毕业生就业。
四是牵线搭桥、主动服务。学院指定专人负责每天通过网站、微信公众号、班级QQ群、微信群等不同渠道及时向毕业生发布各类招聘会信息、推送用人单位信息，引导和组织毕业生参加线上线下招聘，为毕业生求职提供服务；学院加强与用人单位的联系，积极向用人单位推介毕业生，邀请用人单位来校招聘，开学以来，先后举办8场小型专场招聘会，邀请西部证券、东岭集团、中信证券、中国银行股份有限公司、广电集团等十几家用人单位来校宣讲招聘，取得良好效果。
五、鼓励员工“双考”，扩展就业渠道。学院高度重视员工考研、考公务员工作，设立“双考”办公室，专人专责全力推动。为考研、考公务员员工提供专用自习室，创建考研、考公务员员工学习交流微信群，及时准确发布权威考研资讯、共享考研知识资料、开展网上备考指导；召开年度考研表彰暨动员大会，表彰奖励考研成功员工，组织优秀员工代表交流经验，邀请有经验的教师进行现场指导，动员和鼓励员工坚定信心，积极备考。（bevictor伟德 文/李富民 审核/郝晓炜）
