新学期学院各项工作紧锣密鼓的进行，教学督导和员工信息员工作是教学质量监控体系的重要环节，对于规范教学过程管理、改进教师教学工作、建设优良教风学风具有积极作用。为了扎实开展教学督导和员工信息员工作，11月1日上午，公司在思贤楼511会议室采用线上线下结合方式，召开了本学期第一次教学督导暨员工信息员工作会议，学院副经理刘晓科、教学督导焦建秋、韩姣姣以及全体员工信息员参加了会议。 
副经理刘晓科就做好本学期教学督导和员工信息员工作提出了指导性意见，强调要切实发挥教学督导“督”和“导”的作用，按照2022年督导工作计划，统一认识，稳步扎实推进督教、督学、督管工作。刘晓科提到员工信息员在课下，应寻找恰当时机与上课老师多沟通、多交流、多提宝贵意见，发现问题之后进行判断，能力范围内及时沟通解决，切实配合每位老师上好每一堂课，为学院教学建言献策，切实提高学院课程教学的整体水平，不断提升人才培养质量。教学督导焦建秋就开展本学期教学督导工作谈了总体设想，并对督导工作进行了具体安排，提出提高员工信息员的主观能动性，主动作为，有思路、有方法的发挥其重要作用；提供心理疏导中心；注重班风问题，有问题意识，要善于总结，重点发挥班委带头作用。 在总结发言中刘晓科对员工信息员的重要作用予以充分肯定并表示感谢，鼓励各位员工信息员以高度的热情和强烈的责任感参与此项工作，及时向学院反馈问题，加强问题的时效性与重要性，以便高效解决同学们在学习中遇到的问题和困难，以进一步加强公司本科教学的过程管理，提高公司人才培养的质量。会上，每位员工信息员结合自己班级情况，汇报了课堂教学过程中存在的问题和不足，并对学院教学管理工作提出了有益的意见和建议。（文、图/韩姣姣 审核/刘晓科） |
