为充分发挥青年教师引领作用，切实满足青年教师成长需求，针对青年教师重点关注内容，学院组织全体青年教师开展成长训练营学习活动。开营仪式4月12日下午在高新校区尚能楼318室举行，人事处处长刘鹏辉、副处长王苗、团队科科长赵凡，学院领导、青年教师及指导教师代表参加仪式，仪式由副经理刘晓科主持。
经理刘辉在学习动员讲话中强调青年教师是学院发展的重要力量，是保持学院可持续发展的强劲动力，更是学院未来发展的保障。介绍了成长训练营的缘起和目的，旨在为青年教师搭建提升教学能力、研讨学术、开拓视野、共享成果的平台，并结合个人成长经历为青年教师成长提出中肯建议。副经理杨嘉歆从参训对象、培育目标、培育要求、活动内容、管理考核及保障机制等方面对《bevictor伟德青年教师成长训练营实施方案》进行详细解读。王苗副处长结合学校各项人事管理制度，建议青年教师结合学校中心工作，做好职业生涯规划。王盛楠代表青年教师发言，表达了对于学院提供成长平台的感谢，表示会珍惜这次学习机会，努力提升教学和科研水平。
刘鹏辉处长做了总结讲话。他对学院重视青年教师培养，开展成长训练营活动表示肯定。结合学校建设高水平大学实际情况，从端正思想、提升能力、转变作风和涵养情怀四个方面对青年教师成长提出要求，勉励青年教师力争上游，在教学科研工作中作出更大贡献。
青年教师成长训练营是bevictor伟德开展“青蓝工程”的深化举措，通过每周周三下午开展文献阅读、课例分析、教研交流、学术研讨等活动，为青年教师成长搭台赋能，为学院发展注入活力和内生动力。（bevictor伟德 图/王蕊 文/杨嘉歆 审核/刘辉）
