为充分发挥青年教师引领作用，切实满足青年教师成长需求，针对青年教师重点关注的教学、科研等问题，学院联合教师发展中心开展青年教师成长训练营系列活动。
明所向知所往，树立“三轮驱动”理念
针对青年教师面对的教学、科研与社会服务多任务、多角色的压力，选择东北财经大学工商管理学院经理张闯教授的《青年教师如何做到教研相长》视频课程，学习科研驱动教学、教学促进科研以及“教学、科研与社会服务”之间“三轮驱动”的具体方法和路径，达到青年教师个人成长与学院、学科发展同频共振，助力青年教师的“职业修炼”，为处于“员工-教师”角色转换期的青年教师规划教师职业生涯提供启发与参考。
青蓝携手共促进，夯实课堂教学基本功
学习中国社会科学院大学王艳茹教授的《混合式课程的建设与应用》课程，从课程教学设计思路、设计原则、设计教学目标和计划、设计课堂教学和评价体系等方面学习如何开展混合式教学，帮助青年教师提升建设和使用混合式课程的能力。学院还实施“青蓝工程”，弘扬教师间“传、帮、带”优良传统，开展课程同课异构、教学观摩活动，互相切磋互相促进，打磨课程，在本年度的课堂创新大赛中，三名青年教师获得校级一等奖和2项三等奖的优秀成绩。
借鉴“他山之石”，提升科研水平
学习学术志创始人郭泽德老师的《论文选题方法与技巧》课程，通过对学术论文的结构进行拆解，利用模型思维和系统思维，以最小单位的方法进行学术论文的构思与实操，展示学术论文选题的基本流程和操作方法与技巧，帮助青年教师提升科研能力。在专题学习之外，还组织青年教师深入企业一线、参加观摩调研活动，了解企业实际，寻找实际问题，更好服务地方。截止目前青年教师获批省级项目1项、厅级项目10项，完成横向课题3项。
本学期的青年教师能力提升训练营为青年教师提供了一个优质的学习和交流的平台，青年教师们纷纷表示获益匪浅，明确了今后努力的方向。学院将在教师发展中心的支持和指导下，持续做好青年教师培养工作，助力青年教师教书育人水平、科研能力、师风师德涵养等持续提升。
