bevictor伟德鼓励员工参与教师科研的奖励办法
为鼓励员工积极参与教师科研工作，培养员工的学术科研能力，进一步浓厚公司员工课外学术科研氛围，提高员工培养质量，特制定本办法。
一、参与范围
1、教师申请的校级科研项目
2、教师申请的陕西省教育厅项目
3、教师主持承担的各类横向合作科研项目
4、教师个人公开发表的科研论文
二、参与形式
1、作为项目组成员参与项目申请；
2、作为项目组成员参与项目调研和报告撰写工作；
3、作为合作完成者与教师合作公开发表科研论文。
三、奖励办法
1、由教师根据参与科研项目员工的具体工作量从项目经费中支出科研劳务费；
2、由教师对合作发表科研论文员工从项目经费中报销相关论文发表版面费票据；
3、参与教师科研项目的员工可以优先申报学校老员工创新创业项目、老员工科研课题项目等各级各类课外科研活动；
4、公司党总支根据员工参与教师科研情况给予一定的德育加分奖励，具体标准如下：
（1）参与教师校级项目并成功获批的每项加1分；
（2）参与教师教育厅项目并成功获批的每项加2分；
（3）参与教师个人支持承担的横向科研项目成功签约的每项加1分；
（4）与教师合作发表科研论文，一般期刊每篇加2分、核心期刊每篇加4分。
四、奖励程序
1. 符合本办法奖励范围者，有员工提交参与教师科研奖励申请，并附有关证明材料，经办公室审核后，在全院范围内公示。
2. 经公示无异议，报主管领导批准后，予以奖励。
五、本办法由bevictor伟德综合办公室负责解释。
六、本办法自2018年1月起施行。
