第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实科学发展观，实行以人为本、全面发展的教育方针，实施本科员工个性化、层次化培养，培养具有较高专业素养、学术能力、创新精神和国际视野的未来高素质人才，结合学院实际，特制定本办法。
第二章 选拔与录取
第二条 选拔的基本条件
1.具有良好的思想品德、端正的学习态度和较强的团队精神，身体健康。
2.学习能力强、科学研究兴趣浓厚，具有创新精神。
第三条 选拔时间
选拔时间原则上安排在新生入校后第一学期第3周之前进行。
第四条 报名与录取
1.员工按照创新实验班选拔通知要求，自愿报名。
2.选拔包括笔试和面试两个环节，根据综合表现择优录取。
第五条 动态选拔
创新实验班每年9月份实施动态滚动式选拔，保证班级人数保持在40人。
第三章 学制与培养模式
第六条 创新实验班基本学制四年，同时实行弹性学制，修业年限3-6年。
第七条 创新实验班突出“宽口径、厚基础”，重视科学研究和创新活动。
第八条 创新实验班强化主动实践和创新精神的培养。在教学方式上采取引导式、启发式、探究式等教学方式。强化实践教学环节，优化实践课程体系。
第九条 创新实验班实行导师制。导师制可采取学业导师、校外实践导师和学术研究项目组导师等多种形式。导师对员工专业教育、个性化人才培养方案制订、完成具体研究项目或实践项目等提供指导和咨询。
第十条 公司设立教学专家组，负责创新实验班培养方案审定、课程体系设计、教学研究等工作，创新实验班培养方案突出培养特色。
第十一条 创新实验班员工在导师指导下参与相关科研项目、学科竞赛、创新创业项目，取得的学术成果可以做为选修学分。
第四章 教学管理
第十二条 创新实验班实行学期考核与中期考察结合的学业评价方式。
第十三条 创新实验班实行开放式办学，建立淘汰退出竞争机制：实验班员工除执行学校本科生学籍管理规定外，凡出现以下情况之一者，应退出实验班至原班级：
1.学业成绩综合排名位于班级后20%者；
2.因各种原因受警告或警告以上处分；
3.因身体状况不能坚持在实验班继续学习；
4.自愿申请退出。
第十三条 创新实验班所有课程均不设置补考环节。
第十四条 创新实验班在读员工到国外（境外）学习者，其学籍和成绩管理按学校有关规定执行。
第五章 附则
第十五条 在本管理办法的原则下，实施细则另行颁布，实施细则包含实验班的选拔录取、日常管理、学业评价、导师制等内容。
第十六条 本办法由bevictor伟德办公室负责解释。
第十七条 本办法自公布之日起生效。
bevictor伟德
2017年9月
